Die L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg, hat sich an einer Studie der Ulf Papenfuß Zeppelin Universität Friedrichshafen beteiligt, die das Thema Frauen in Leitungs- und Führungspositionen in öffentlichen Unternehmen untersucht hat. Denn Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert. In der Debatte um gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen wird öffentlichen Unternehmen eine besondere Verantwortung und Vorbildfunktion zugewiesen. Aber das gilt nicht nur für die oberste Führungsebene, sondern auch für die zweite und dritte Führungsebene. Ziel der Studie ist die Analyse dieser Ebenen und Gestaltungsmöglichkeiten aufzuzeigen.